東莞企業は募集難に対応するために、内陸で工場を始めました。

昨年の春節後と同様に、求人難が再び各業界を席巻した。

東莞服装製造は虎門の多くの服装企業の駐車スペースが不足しています。鎮口工業区では、多くの企業が車を運転して客引きをするように従業員に頼んで工場に行ってみてください。

南都の筆者は、直面することを知った。

人手が足りないので大書を失う。

雅美服飾開発会社は典型的な服装代行企業で、主に東南アジアの外商注文をしています。

会社の社長の郭正忠さんによると、金融危機前に工場の規模が一番大きい時は六七百人の労働者がいましたが、今は七十人しかいません。

募集難といえば、郭正忠さんは「今はどの工場も募集しにくいです。」

アパレル工場が集まっている虎門鎮口工業区では、ブースを募集しています。求職者の問い合わせがありますが、求職者はスーパーで野菜を選ぶように、左から右に選びます。

企業は口の皮をすりむいて、車を運転して求職者に工場に行って見てもらいます。

多くの企業は今年の募集は去年よりも難しいと反映しています。

虎門智順人材市場副社長の欧婉萍さんは言います。

郭正忠さんは15年前に台湾から東莞に来た時の労働者募集の様子を思い出しました。

「あの時は労働者を選んでいました。女の子はきれいなほうを選びました。今は年をとったおばさんが右の工場を選んでいます。」

以前は、労働者募集が容易ではなかったため、郭正忠はいくつかの注文書を東莞の小代工場に発送しました。

しかし、小代工場も人手が足りず、駐車スペースが足りないという問題に直面しています。

昨年、急な注文が多くて、臨時に労働者を募集しきれなくなりました。彼はしかたなく一二十万円を放棄しました。

多くの企業がすでに“試水”している。

このような状況に直面して、去年の下半期、郭正忠は内陸に行って見てみることを決定して、衡陽の見たところに彼を大いに驚かせて、彼に内陸で工場を設ける決心を決めさせました。

衡陽で考察する時、彼は勝手に家庭式の工場に入りましたが、この工場は虎門の有名なブランドの純度、韻に従って服装を代行していることを発見しました。

「この目立たない工場には2、300台の駐車スペースがあります。

ここには本当にこのように募集しやすいところがありますか？東莞では家庭式の工場は最大7、8つの駐車スペースがあります。多くの大企業の駐車スペースも数百台です。

郭正忠説

給料を聞いてみたら、そこの給料は1500元から2000元/月で、東莞の半分しかないと分かりました。

明日、彼は衡陽に新しく建てられた服装工場で正式に操業します。工場には生産ラインを設けて、数十万元を投資して、六、七十人を収容できます。

従業員は簡単に招き入れます。

しかし、郭正忠は慎重で、会社の現在の需要に応じて、少なくとも五六百人の工場規模を建てて、数百万投資しなければなりません。

まず試水を入れて、適当に規模を拡大します。」

彼は同時にいくつかの注文を衡陽現地のいくつかの世代工場に発送して生産するつもりです。

虎門では、多くのアパレル企業もすでに内陸に工場を設けたり、内陸の工場を探して生産を代行したりしています。

虎門の独蛇服飾は去年に東莞の工場をやめました。江西、湖北のいくつかの世代工場を持つことによって生産の一環を内陸に移転しました。

虎門服装業界協会の秦英福副秘書長も昨年このような変化を意識しました。彼は多くの工場がもとは500人規模でしたが、今は百人ぐらいに減少しました。

仕事・勉強しています。大規模な「親心カード」を打ちます。

筆者の何永華通信員江家欣は昨日、高鎮の人材市場から現地の雇用不足はすでに二万人を超えているということを知りました。大部分の企業は労働不足の状況があります。

江西から来た外来工によると、彼らは節前に家に帰ると、実家の境内に入ると、慰問のメールを受け取ったという。

メールでは故郷にも多くの企業があります。給料も千元ぐらいあります。外で働いている人は故郷に残して、一緒に故郷を建設したいです。

外国人労働者によると、多くの同業者は暖かく感じており、近くで故郷を選ぶことにした。

大陸部の企業と政府は大いに“親心のカード”を打ちますが、人材市場の方面は、3月1日の東莞の新しい1ラウンドの最低の給料に従って1100元まで昇格させますと表して、多い現在展望の態度の外来の出稼ぎ労働者はありますか？それとも東莞に帰って就業して、その時企業の労働問題を悩ませていくつか緩和を得ます。

「多くの求職者が給与の調整について聞いていますが、大陸部では今も一千二千円の月给がもらえます。」