新入社員：気持ちは卒業しましたか？

事務室の政治を盲信する

「オフィス政治」は職場の重要なシーンです。将来は同僚と毎日「宮心計」を上演する必要があります。

解読：「オフィス政治」は、時には小さくて大きいかもしれませんが、結局、人とどうやって付き合うかという問題です。

ある程度、人間関係の処理能力（コミュニケーション能力ともいえる）とあなたの仕事能力は、天秤の両端にあるように、どこか一方の不平が、利益至上の現代企業の中で、あなたの職業発展を妨げることがあります。

特に、新入社員にとっては、人間関係の不調に遭遇しがちです。排斥しすぎても、迎合しすぎても、適切な方法ではありません。

人と人との付き合いを覚えるには、この社会で生きていく上で欠かせない技能です。

盲目的に能力を発揮する。

職場に入ったばかりですから、もちろん「とんがっている」と言って、一つ一つをつかみます。

職場に初めて関わる人材の中には、自分の才能や実力をアピールして、早く他人に認められたいという願望があります。

このようにした後の結果は、自大な印象を与えるだけではなく、もっと主要なのは早く人々の競争相手になることです。もしあなたが分厚い髪を持っていなかったら、いざ弓の最後になると、鼻であしらわれ、場外に追い出されるだけです。

目が高い

私は少なく言っても本科生です。どうしていつも雑用をさせられますか？

就職したばかりの卒業生の多くは、自分が指導者に重視されないと感じています。毎回任務を割り当てても、少ししか担当できないと感じています。

細かいことにけちけちする

みんなが私を新人だといじめています。何でも助けてくれと言います。本職以外は何もしないつもりです。

学校では、自分の勉強をしっかりやりさえすれば、勉強に没頭するのが「いい学生」かもしれません。

しかし、あなたが職場に入ると、社会全体に直面しています。あなたは自分だけの「自分」ではなく、他の人の「部下」「同僚」「パートナー」となります。あなたは社会全体のネットワークの重要な一環です。だから、自分を孤立させることはできません。

同僚の要求に対して、自分の仕事に影響しない前提の下で、やはり多く受け入れることを提案します。

あなたの職務範囲を超えることもありますが、これは勉強のいい機会であり、同僚の感情を高めるいい機会です。

だからあなたの時間と精力をけちけちしないでください。今は「損」をたくさん食べて、後の道を歩くほうがいいです。