2010 일본 직업 디자인 기대 중국 협력 (1)

직업 복장 은 국방, 과학 기술, 정부 기관, 현대 공업, 제3산업에 직업 제복 및 노동공복 을 제공한다.

국가 경제의 지속적인 성장과 현대과학기술의 빠른 발전에 따라 선진경영관리 이념

자료에 따르면 중국은 6억 5000만 명의 사람이 있다

그러나 번영의 표상 뒤에는 많은 문제가 존재하는 것을 진지하게 알아볼 수 있다.

업종의 발걸음이 늦어서 직업복은 보급되지 않고 자신도 비교적 취약하고, 인재, 기술, 소비관념, 시장 규범 등에서 모두 차이가 있다.

주요 표현은 표준 체계 불건전, 대체로 군복을 답습하고, 디자인 결핍, 색깔, 스타일, 원단, 표지성이 강하지 않다, 일방적으로 고품질을 추구하고 기능성, 실용성, 가격 혼란, 악성 경쟁이 심각하다, 지방 보호 배포, 암함 조작 시 발생, 시장 운영 복잡, 어려움.

중국을 촉진시키기 위해서.

고찰단은 일본 이등충상사 주식회사, 재단 법인 일본 제복센터 (NUC)와 유명 직업 디자이너 길홍미의 YOSHIDAHIRIRIM전시장을 방문하고 동아리 법인 일본 자동차리그 (JAF)와 일본 이동통신업체 NTT -DOCOCOCOCOCOOCOMO사업실, 일본 우체주식회사 등 직업복장 사용자를 입고 참관, 고찰을 진행했다.

이날 동안 시찰단은 여러 차례 좌담회를 열어 직업복 분야의 설계 이념, 판매 모드, 생산 공예 등 측면에서 깊이 교류를 진행하며 앞으로 양국 업계 간 정보 교류와 기술 협력을 통해 유익한 토론을 진행했다.

며칠 긴장된 고찰 방문을 통해 일본의 직업복 산업에 대해 뚜렷한 인식과 이해를 가졌다.

일본 직업복 시장 관리 규범

경제진흥과 일본의 직업복은 최근 40여 년간 활발하게 활동하고 있다. 특히 1964년 도쿄올림픽과 1970년 오사카 엑스포 이후 일본의 직업 패션업종은 이 기회를 잘 잡았고, 이를 계기로 직업복의 보급을 각 업종으로 삼고, 직업복의 보급도가 전성했다.

일본의 직업복 산업이 급속히 발전하고, 직업장 시장 관리 규범이 그중 일본 제복 센터가 중요한 역할을 하고 있다.

일본 제복센터는 일본 후생노동성으로 인정한 공익재단 법인으로 일본 직업복 분야의 권위 연구, 상담기관이다.

일본 경찰청, 우체성, 대장성 등 국가기관의 제복, JR 동일본, 영단 지하철, 도쿄 전력, 미주호 은행, 중앙삼정 신탁은행, 일본 전일공식당 등 제복, 일본이 개최하거나 참여하는 박람회, 동계올림픽과 올림픽의 정식 제복 센터로 이뤄졌다.

일본 제복센터는 제3자 기구로 디자이너, 원단 업체, 의류 제조업체 회원과 심리학, 인체공효학, 미학 등 전문가 자원을 보유하고, 유니폼 구매자, 디자인 업체와 생산 기업의 다른 목적과 수요를 충족시켜 전문적인 조언을 주며, 제복 생산 과정의 각 코너에 대해 감독을 진행한다.

또 일본 제복 산업의 분업이 또렷하고, 설계, 생산, 대리직, 이런 협력 메커니즘은 업계 내 악성 경쟁을 피할 뿐만 아니라 구매 중 암거래 조작을 피하고 성실한 협력 메커니즘을 형성했다.