労働者の賃金問題はインドネシアの靴業の発展に影響を与えます。

数地区の労働者の給料を確定していない条例に対して不平を言って、高すぎる給料のため靴の製品の輸出競争力を失うことを心配しています。

協会は非常に高い賃金と賃金の不明確な規制のため、10億ドルの輸出額を失う可能性があると予想しています。

同協会のエディ・ウィチャナ総会長は今年、靴の輸出額が50億ドルに達すると見込んでいるが、数地域の給与条例の影響で輸出は40億ドルにとどまる可能性がある。

現在靴業経営者の主な障害は、数県/市政府が実施している労働者給与に関する条例が明確ではないです。

彼は、これまで、地方政府は急いである条例を発表して、主に労働者の給料を手配する条例で、いつも企業家を招待しないでこの問題を解決して、その結果、取った方策はかえって企業家の負担を強めますと思っています。

「普段、彼らは直接にある政策を立てて、企業家に説明していません。例えば、今（給料）は30%アップし、明日は30%アップします。この状況は企業の雰囲気に非常に影響を与えます。」

彼は労働条例が明確ではなく、買い手が中国の靴工場の生産靴を買うのを延期したと述べ、一部の地域では労働者の給料が高すぎると説明しました。

インドネシア

船积の60%はダンから来ています。毎月168万ギルダーの工业给与を制定して、工场の运営费を膨张させます。

インドネシア靴産業協会の秘書長ビンシャル・マルバオンは、各地方政府の異なった規定がわが国に移転する靴工場を妨げており、条例のより緩やかな地域への投資を選択していると付け加えた。

エディは、協会は、労働者の賃金問題を解決するためには、事前に企業家を招待し、問題を議論することを望んでいると付け加えた。

政治問題を経済活動と結びつけるな。

彼は、あまりにも高い賃金は、新しい投資を中国の数区で工場を建設するために遅延させ、少なくとも10社の投資額は1億ドルの企業になると予想されています。この問題のため、中国での投資を延期し、靴工場の拡張業務を遅延させ、吸収できない労働力は15万人に達すると予想されています。

それでも、工業部は自信を持っています。いくつかの靴企業が我が国を生産拠点として計画した結果、今年の靴製品の輸出は7%以上伸びました。

工業部製造業基礎局総合と紡績業機構の主任雷蒙・巴温は、我が国が生産した靴の品質が多く、特にアセアン地域の隣国より優れていることを確認しました。

私たちの靴製品の輸出は7%以上伸びています。多くの企業がわが国に注文を移しています。

彼は、現在、いくつかの国際的な

我が国に工場を設置しています。その中にはクラーク、ティンバーランド、Echo、Fortunaなどがあります。